Les OPCO (opérateurs de compétences) ont remplacé les OPCA en 2019. Ils ne collectent plus la contribution formation comme auparavant : leurs missions portent sur le financement de l’alternance, l’accompagnement des transitions et le conseil aux TPE-PME.
Missions des OPCO
Financer l’alternance
Les OPCO prennent en charge les contrats d’apprentissage, de professionnalisation et le dispositif Pro-A (reconversion ou promotion par alternance), selon les niveaux fixés par les branches.
Soutenir les transitions professionnelles
Ils peuvent accompagner des évolutions de métier, notamment via le CPF et les projets de transition professionnelle.
Accompagner les TPE-PME (< 50 salariés)
Service de proximité pour faciliter l’accès à la formation des salariés des petites structures. Si vous êtes salarié d’une PME, contactez l’OPCO de votre employeur pour connaître les prises en charge possibles (CACES®, habilitations, titres…).
Liste des OPCO
Depuis 2019, 11 OPCO couvrent l’ensemble des branches. Toute entreprise est rattachée à un OPCO selon son activité.
- AFDAS — Culture, médias, loisirs, sport
- ATLAS — Services financiers
- Uniformation / Cohésion sociale
- AKTO — Entreprises à forte main-d’œuvre, travail temporaire
- OCAPIAT — Agriculture, pêche, agroalimentaire
- OPCO 2i — Interindustriel
- Constructys — Construction
- OPCO Mobilités
- OPCO Santé
- OPCO EP / Commerce (selon rattachement de branche)
- Autres opérateurs selon votre convention collective
La liste exacte et le rattachement se vérifient sur le site du ministère du Travail ou auprès de votre expert-comptable / OPCO.
Questions fréquentes
Comment savoir quel est mon OPCO ?
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